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在我們工作環境當中總會有一些小人來設局來陷害你，會對你說出挑剔的說話，會遇到時常卸膊的同事。我是不喜歡在星期六日上班，因為我有十分重要的事情要做，可是有人因為一些事，可能是這是他不喜歡做的工作，來將這些工作推在我身上。
在這個時候，我們應怎樣應付呢？
從屬世的層面中，老闆是有眼有珠的，他會知道誰是說謊話，誰是能幹的。當做評定(appraisal)時，看看誰會獲得續約，誰要離開。另外，我們要做好我們的本份，不要跟這些小人爭辯，以免他會利用你說的話向上司「篤背脊」，而且這樣做反而是我們做得不對，令人有機可乘。還有，這是一個向上司和老闆搏取好表現的時候，他們是有眼去看的，他們會看到你勤奮、盡責的一面，也看到這些小人推卸責任的一面。
可是，當老闆有眼無珠，誤信小人的讒言，下年不獲續約，也不要過於悲哀。因為公司留不住好的員工是公司的損失，不是員工的損失，員工是會找到比這一份更好的工作。我們要有這樣的想法。
在屬靈(即基督教信仰)的層面中，我們工作是為主耶穌(或上帝)作的，不是為人而做的(《歌羅西書》第三章二十三節)，做事要討主(耶穌或上帝)的喜悅，多於討人的喜悅。耶穌為我們的罪死在十架上，把我們從罪中得到赦免，我們就是祂的人，就是要討祂的喜悅。
「凡事都有定期，天下萬務都有定時。」(《傳道書》第三章一節) 在公司工作多少日子不是我們決定，而是這是上帝的計劃之內。我們要順服上帝，由祂掌管我們的生命，由祂安排我們在那裡工作，在這間公司工作多久。上帝安排我們在這間工司工作一定有祂的作為，我們可以在這裡用心按著上帝給我們的教導來工作嗎？
《馬太福音》第七章一至二節，我們要好論斷別人，免得我們被論斷。我們要別人怎樣待我們，我們就怎樣待別人。我們要好論斷小人的說話，上司老闆會知道誰是說謊話，誰是說謠言。要用愛心說誠實話(《以弗所書》第四章十五節)，要說合宜的說話(《箴言》第二十五章十一節)。
《馬太福音》第六章二十五至三十四節告訴我們勿慮衣食。我們所信的上帝是一位不會讓人餓死的上帝，當我們不獲續約時，上帝自會找到另一份工作給我們。「應當一無掛慮，只要凡事藉著禱告、祈求，和感謝，將你們所要的告訴 神。」(《腓立比書》第四章六節) 所以，我會在合約完之前四至六個月開始為下年度的工作祈禱，祂會為你找到一間合乎神和你心意的公司。
在工作的時候，我會有這樣的祈禱：「求祢(上帝)賜我有從祢(上帝)而來的聰明、智慧、精神、力量去應付我的工作，好讓我的工作有從祢(上帝)而來的平安和喜樂。」我每天起床就這樣禱告，將每天的工作交托上帝，由上帝帶領我們的路。
有一些事都很重要的，不要做犯地上法律的事，不要做失專業操守的事，不可以讓別人指摘的機會。
以上這些都是我的一些分享，彼此勉勵而已。
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